Valora a aquellas empresas grandes que forman e integran jóvenes y que contribuyen a la mejora de la empleabilidad de los jóvenes teniendo como marco los Objetivos de Desarrollo Sostenible ya mencionados.

Se premian:

  • proyectos de formación dual.
  • proyectos de emprendizaje.
  • proyectos de investigación cuya línea de estudio o aportación sea la mejora de la empleabilidad de los jóvenes.
  • iniciativas de inserción de jóvenes.
  • trayectorias de inserción profesionales de colectivos desfavorecidos y/o excluidos.
  • proyectos de diseño empresarial.
  • acciones de sensibilización y campañas de difusión dirigidas a fomentar actuaciones que comprometan la acción de los diferentes actores en su impulso por defender el empleo juvenil en el marco de los 4 ODS señalados.
  • programas de apoyo a la inserción de jóvenes.
  • cultura empresarial dirigida a la integración de jóvenes.
  • cualquier otra buena práctica cuya finalidad sea “no dejar a nadie atrás”.

 

CRITERIOS DE VALORACIÓN

Tanto en la preselección con en la decisión final por parte del Jurado los criterios de valoración serán los siguientes:

 

CULTURA ORGANIZATIVA

Puede incluir alguno de estos elementos:

  1. Transparencia (facilidad por parte de los trabajadores de acceder a la información y al conocimiento de la organización, calidad de la información compartida con ellos y participación de los mismos en su generación).
  2. Cómo la organización produce y estructura nuevo conocimiento e implica en ello a los trabajadores.
  3. Liderazgo compartido (en objetivos, metas, estrategia, indicadores y procesos).

 

SOLIDEZ DE LA PROPUESTA

Puede incluir alguno de estos elementos:

  1. Enfoque consistente.
  2. Actuaciones destacadas en el campo de la integración profesional de los jóvenes.
  3. Sistemas de participación y cooperación con grupos de interés en el diseño y desarrollo de la propuesta/actividad.
  4. Trayectoria y/o reconocimientos anteriores.

 

INDICADORES DE ACTIVIDAD Y /O RESULTADOS

Puede incluir alguno de estos elementos:

  1.  Indicadores clave de actividad y/o de resultados.
  2. Tendencia sostenida y/o creciente durante al menos tres años.

 

INNOVACIÓN

Puede incluir alguno de estos elementos:

  1. Nivel de respuesta a la necesidad social de la empleabilidad de los jóvenes.
  2. Impacto en la economía local y/o en el bienestar social del entorno.
  3. Grado de Escalabilidad, potencial de crecimiento de la propuesta.
  4. Características innovadoras de la propuesta.